2003年至今，我毕业到上海打拼已有15个年头，母校“淮北煤师院”的称呼依然是那么亲切和温暖。前几日接到恩师李琴老师电话，希望我写一篇自己创业的经历和对大学生职业发展的建议，内心既激动又惶恐。担心自己资历尚浅有负恩师所托，又想若用心从自己15年的职业路程中挖掘出一些经验，能为母校的学弟学妹在职业发展中有所帮助，那便是一件很有意义值得去做的事了。

    2003年毕业到创办公司之间有四年的职场学习时间。这四年中先后就职两家企业，目标很清晰就是学习知识，结识更多的朋友。两家企业都非常优秀，一家是图像拍摄、版式设计制作公司，一家是品牌创意型4A公司。基于开始的目标，四年的锻炼与积累收获很大，提升了能力，了解了市场，拓展了人脉。大学生初入职场，目标很重要，要知道自己想要的是什么；心态更重要，不去对比（例如工资），不去计较（例如工作量大），不去埋怨（例如公司文化）。

    2007年开始与同学合伙创业，基础来自于相互之间的信任和了解。当时一腔热血，想着同学间荣辱与共开心就好，当然更重要的是要改变生活品质，多一些收入。这几年的事业初创期一方面增加了我的自信，相信凭自己的能力可以在人才荟萃竞争激烈的上海站住脚跟，另一方面获得更多的是一种综合锻炼：业务拓展、公司运营管理、企划设计等等。两年后我从这次合作中退出，这也是很多合伙创业型公司都会遇到的问题，问题的出现快的半年、慢的几年，多数是1-3年。分手的原因大多是合伙人的价值观、理念、合伙精神缺少挖掘和共识。所以创业之初，选择志同道合的合伙人非常重要。

    2010年创立了目前的这家企业（良睿广告），至今已走过了8个年头。我们企业有高度统一的理念和价值观，我们目前所考虑的多是企业发展模式、如何让员工获得幸福感、树立合伙人精神、股权激励、企业的愿景等等。2006年公司进行了股权激励改革，将跟随公司成长的优秀人才进行股权激励，由员工变成了企业合伙人，增强了企业核心人才凝聚力。几年来我们公司从单一的平面设计逐步扩展为集空间创意设计、展陈装饰工程为一体的综合性广告展示公司。服务过的品牌有库柏中国、伊顿中国、和记黄浦地产、卓越地产、上汽集团等。经营模式提升和创新突破是每个企业时刻需要考虑的，我们对发展模式的探究一直没有停滞，由单一到多元，由多元再探寻精准。目前公司发展运营良好，工程施工已具备施工专业承包二级及设计乙级资质，年营业额峰值期已超过2000万。

    我们刚走出母校的时候都会面临没有方向、内心慌张、担心自己的学识不能满足招聘单位的要求。这些问题实际上非常好解决：先调整好心态、其次树立好目标。所有用人单位招聘的应届生都会花费时间和精力对员工进行专业培训，原因很简单，大学所学的都是基本知识，不同的用人单位所需求的专业知识也不相同，这就需要企业培训。在培训中能更快适应节奏的就会有留下的机会。所以无需担心所学知识不够，要有充满自信和阳光积极的心态面对就业。

    关于找什么类型的企业，或者自己到底要做什么？这就关系到你的职业发展的路径。一定要挖掘出自己内心喜欢的那个点，也就是乔布斯所说的“要追随你的心”。并不是你大学所学的就一定是你未来要做的工作，并不是现在紧俏的行业或未来有潜力的行业你就往那里钻。自己想做什么，能提升自己幸福指数的点在哪里？这个在四年大学中就要探索的，毕业后在工作中、实践中逐渐清晰明确。

总结几点，在跨出母校大门的那一刻，我们有责任的担当；面对选择的时候，我们具有自信的心态；踏入工作岗位的那一刻，更要具有包容、尊重和积极的价值观；任何时候都不能放下学习，学习不是为了超越别人，而是超越自己。