4月10日上午，学校在相山校区思源广场举办了2019届毕业生春季校园大型双选会。校党委副书记、校长姚佐文，校党委副书记朱德顺，校党委常委、副校长李福华，安徽省大中专毕业生就业指导中心主任袁江林，安徽省就业指导中心市场部主任王素苗现场指导就业工作。学校就业指导中心全体人员、各学院分管学生工作党委书记、部分毕业班辅导员及就业授课教师、2019届毕业生参加了双选会。

精心谋划，广引就业资源

学校以开展“就业服务年”为契机，围绕2019年就业工作重点，各部门、各学院通力合作，广引就业资源参加春季校园双选会。学校根据毕业生专业特点和就业需求，充分利用校园网、学校就业专网、部分地市人才中心网站、学校微信公众号等多种渠道发布邀请，有针对性地邀请用人单位前来招聘，为学生和用人单位搭建沟通桥梁，精准对接用人单位需求，为学生打造高质量就业平台。

本次校园招聘会用人单位来自上海、北京、广东、山东、江苏、天津、浙江、河南、安徽等省市，共678家参加校招，其中280家单位受邀参加了现场线下招聘，单位共提供了13560个有效就业岗位，涉及教育、金融、管理、现代服务业、化工、软件、信息技术、现代农业等行业。

精准帮扶，积极推介毕业生

安徽省大中专毕业生就业指导中心负责人、校领导现场与用人单位亲切交谈，了解社会岗位需求状况，关心毕业生就业需求，并积极向用人单位推荐毕业生。就业中心全体人员、各学院负责人、毕业班辅导员现场为毕业生开展职业辅导，鼓励毕业生积极投递简历，及时签约。就业课程授课教师组织2020届毕业生现场观摩校招，提前认知就业，了解就业信息、招聘流程等。

学校下发了《关于进一步做好建档立卡家庭、少数民族、身体残疾等困难群体毕业生就业帮扶工作通知》，针对毕业生就业困难群体，开展了“一生一策”、“一生一卡”、“一对一”就业帮扶行动。就业中心以校园双选会为契机，向用人单位重点积极推介就业困难毕业生。安徽省大中专毕业生就业指导中心在校即时召开建档立卡等困难群体毕业生就业帮扶调研会，在了解学校帮扶进展后给予了充分肯定。强调学校就业工作是社会最大的民生工程，要继续出实招，做到精准发力。

线上线下，用人单位和毕业生充分互动

学校注重搭建校企间综合就业服务平台，充分发挥“互联网+就业”工作模式，继续采用了“线上+线下”就业招聘平台，学校实现网上筛选、审核用人单位，用人单位实现网上预约报名、网上发布信息，毕业生实现扫描“二维码”了解企业、网上投递简历，与用人单位互动。本次线上单位678家，有1334名毕业生网上投递简历。4月10日下午，学校分两时段为用人单位开放文科楼，提供面试教室53间，共121家用人单位开展了面试工作。其中，精锐教育和35位毕业生现场签约。

校企政携手，共同助推毕业生就业

学校注重校企、校政合作，助推就业。本次校园双选会邀请了蚌埠国家高新区、宿州市人力资源和社会保障局、宿州高新区领导率领企业组团39家单位到校招聘。学大教育、精锐教育、链家房地产经纪有限公司、大智教育总部携带全国各校区岗位到校招聘。淮北市相山区武装部现场开展应征入伍政策宣讲。

开展用人单位调研，反馈就业服务

近年来，学校在校园大型双选会筹办期间，开展了用人单位满意度调查工作。用人单位对我校就业服务工作满意度较高，认为我校毕业生务实敬业、专业扎实、沟通能力强，希望能够选聘更多优秀毕业生，为企业注入更多的新鲜血液。